COACHING
Le coaching
est un processus
créatif sous forme d'accompagnement
individuel, d’une équipe ou d’une organisation qui vise la
transformation d'une personne, d'une équipe, d'une
organisation en fonction
d’une demande préalablement définie.
Notre approche comprend des
rencontres préalables, des interviews avec des personnes clés de votre
organisation, éventuellement
un séminaire de cohésion d’équipe pour le coaching collectif, suivi de
rencontres
régulières et espacées dans le temps sur quelques mois voire plus afin
de permettre un changement véritable
et durable dans le temps.
Notre devise : Oser la rupture dans un monde et environnement, où les recettes d'hier ne fonctionnent plus
Notre approche :
Bénéficier de
la diversité à travers la création d’un
dialogue authentique et le parler vrai
Nos valeurs : Respect, ouverture et confiance
Notre intention : La co-création d’un futur commun et prometteur
Notre
approche est avant tout
pragmatique et opérationnelle, visant une
évolution rapide et tangible des personnes que nous accompagnons.
. Quelques exemples d’intervention
DEONTOLOGIE
